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            软件测试工程师 (薪资面议)

              职位描述:

              1.根据产品原型、需求和设计文档,完成测试设计的编写;

              2.执行系统测试、回归测试,协助开发人员完成bug的修复;

              3.使用常用的Bug管理跟踪工具,对软件开发过程中出现的Bug进行跟踪和统计分析;

              4.总结并提交测试报告,对测试工作中的不足提出改进意见;

              5.对产品上线后的用户反馈问题及时跟进,协助相关人员有效解决。

              任职要求:

              1.熟悉测试理论及测试流程,能够独立分析测试需求、设计测试用例;

              2.熟悉常用测试工具中的一种(如:loadrunner、QTP、Appscan和Wireshark等)优先考虑;

              3.熟悉常用数据库工具中的一种(如:MySQL,SQL Server和Oracle等)优先考虑;

              4.对应用服务器(如:如IIS、Weblogic)有一定了解;

              5.熟悉常用缺陷管理工具,如禅道、BUGFREE等;

              6.良好的团队合作精神,良好的语言表达能力,热爱软件测试工作,很强的自学能力,能够积极主动的推进问题解决。


            技术支持工程师 3000-5000

              岗位要求:

              1.大专以上学历,女性优先。

              2.普通话标准,语音清晰。

              3.有良好的表达、沟通、领悟能力,善于讨论问题;

              4.工作认真,有耐心,责任心强。

              5.有运维工作经验或教育行业从业经验者优先,且待遇从优。

              6.招应届生。

              岗位职责:

              1.负责公司产品售后客户服务工作。

              2.负责收集客户建议、分析客户需求。

              3、负责公司产品部署、运维工作。

              人员招聘数量:5人。


            产品运营工程师 3000-5000

              工作职责:

              1.基于产品及用户开展运营工作(如关键工作辅导、数据分析等);

              2.发起用户活动,提升用户活跃度;

              3.组织开展集中应用培训,跟踪培训效果,制定改善措施;

              4.对产品和服务缺陷敏感,善于倾听和总结用户的需求;

              5.结合数据分析,定期输出用户研究报告;

              6.协助销售进行产品售前演示。

              职位要求:

              1.本科及以上学历,专业不限;

              2.有2年以上技术支持、产品运营相关工作经验;

              3.具备较好的沟通协调能力;

              4.熟练使用办公软件;

              5.积极上进,做事踏实灵活,执行力强,能适应频繁出差。


            区域销售经理 (薪资面议)

              区域销售经理 3名(工作地点:宁夏1名、青海1名、内蒙1名)

              岗位职责

              市场深度开发:不断提高产品在本区市场的占有率,确保完成公司制定的销售指标;

              职位要求:

              1、专科以上学历;

              2、2年以上软件销售经验,懂得基本的销售手段与技巧,有教育行业背景优先;

              3、有较强的客户开发、商务沟通、业务谈判能力;

              4、有较强的沟通能力及文字表达能力;性格开朗,勇于开拓,工作勤奋、踏实,责任心强,有较强的市场意识、团队意识。

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